ENVIRONMENT働く環境・制度
月間30000個
80〜100個
43才
105日
完全週休2日です
弊社では、「新入社員育成」「中堅社員育成」「管理者育成」「経営幹部育成」の4段階の育成制度を設けており、各段階に合わせて社内での研修を受けていただきます。
また、社外研修・社外セミナーや、外部機関での診断制度も有り、人材育成に取り組んでおります。
配置先にて、実際の業務を通じて指導を行います。上司や先輩社員が指導役となり、日々の業務で必要な知識や技術などを、個人のスキルや習熟度に合わせてお伝えしていきます。
弊社では、従業員のさらなるスキルアップを図るため、各種免許や資格の取得補助制度を設けております。
見習い | 未経験者はここから(基礎を学ぶ) |
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一般 | 通常業務やアルバイト・パートの指導 |
リーダー | 少人数チームのリーダー |
主任 | 各ポジション担当 |
係長 | エリア長(部門責任者の補佐) |
課長 | 部門の統括責任者 |
次長・部長 | 事業部の統括責任者・各エリアのマネージメント |
本部長 | 会社全体の経営方針の統括 |