人とモノをつなぎ地域の未来を支える。

ENVIRONMENT働く環境・制度

数字でみるビジネス・キャリー

総取扱個数
年間の配送個数

月間30000

乗務員の1日の配送個数
年間の配送個数

80100

平均年齢
平均年齢

43

年間休日
年間休日

105

完全週休2日です

教育・研修制度

OFFJT

OFFJT

弊社では、「新入社員育成」「中堅社員育成」「管理者育成」「経営幹部育成」の4段階の育成制度を設けており、各段階に合わせて社内での研修を受けていただきます。
また、社外研修・社外セミナーや、外部機関での診断制度も有り、人材育成に取り組んでおります。

OJT

OJT

配置先にて、実際の業務を通じて指導を行います。上司や先輩社員が指導役となり、日々の業務で必要な知識や技術などを、個人のスキルや習熟度に合わせてお伝えしていきます。

自己啓発

弊社では、従業員のさらなるスキルアップを図るため、各種免許や資格の取得補助制度を設けております。

キャリアアップ制度

キャリアアップ制度
見習い 未経験者はここから(基礎を学ぶ)
一般 通常業務やアルバイト・パートの指導
リーダー 少人数チームのリーダー
主任 各ポジション担当
係長 エリア長(部門責任者の補佐)
課長 部門の統括責任者
次長・部長 事業部の統括責任者・各エリアのマネージメント
本部長 会社全体の経営方針の統括

福利厚生

  • 各種免許取得補助、各種資格取得補助
  • 社保完備
  • 健康診断
  • 制服貸与
  • 各種お祝い(出産祝い、結婚祝い、新築祝い、お年玉)
  • 各懇親会(食事会・お誕生日会・ボーリング大会など)
  • 社員寮
  • 不定期現物支給(野菜・お米・お酒・日用雑貨)